Job Posting Yapısal Veri İşaretlemesi Nedir?
Job Posting, belirli bir kuruluşta açık olan bir iş ilanını açıklayan yapısal veri işaretlemesidir. Google, Web site içerisinde iş ilanı yayınlayan kullanıcılar için oluşturmuş olduğu bu yapı kullanıcının aradığı kelimeye karşılık getirerek ilgili ilana etkileşimi daha ulaşılabilir hale getirmeyi amaçlamıştır.
JobPosting yapısal verisi, özellikle iş ilanı paylaşımı yapan sitelerin aynı kelimeye karşılık sayfalar oluşturmasından kaynaklı olarak Google’ın arama algoritmasına uymayan sayfalar oluşturması nedeni ile ortaya çıkmış SEO veri işaretlemesidir.
JobPosting Yapısal Verisi ile Kazanılan Avantajlar Nelerdir?
JobPosting Schema verisi ile hem işveren hem de iş arayan tarafında birçok avantajı bulunmaktadır. İş arayanların aradığı iş ilanına göre direkt olarak SERP sonuçlarında çıkarması bu sonuç ile beraber işverenin iş ilanı hızlı fark edilebilir ve daha fazla dönüşüm alacaktır.
İşverenin kullandığı logo, marka ismi sayesinde marka bilinirliğine sektörel olarak pozitif katkı sağlayacaktır.
Job Posting Yapısal Veri İşaretlemesi Nasıl Yapılır?
Google, iş ilanlarını sonuçlarda doğru bir şekilde göstermek için Schema veri kodları içerisinde birçok kategorileştirme yapmaktadır.
Örneğin, normal (full-time v.b) ve evden çalışılan iş ilanlarını anlamak ve tanımlamak için
farklı yapısal veri kodları kullanmaktadır.
- Standart iş ilanı örneği için buraya tıklayabilirsiniz.
- Evden çalışan iş ilanları örneği için buraya tıklayabilirsiniz.
Job Posting Yapısal Verisi Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?
Google, Job Posting alanının en verimli şekilde kullanılması için birçok kural ve öneri getirmiştir. Bunun sebebi Job Posting yapısının amacının dışında kullanılmasının önüne geçmek için bu şekilde bir önlem alınmıştır.
Bunlardan bazıları;
- Alakasız, eksik içerik
- İş ilanı olarak kullanılmış reklamlar
- Küfür ve kaba dil
- Veri toplama amaçlı açılan iş ilanlar
- Siyasi parti reklamları
- İş istekleri
- Ödeme gerektiren işler
şeklindedir. Google, bu kurallara uymayan web siteleri için verilerde hata olduğunu belirtmektedir. Kendi deneyimlerimiz ve araştırmalarımız sonucunda yapılan işlemlerin en başında dizinde bulunan sayfalarınızın güvenilir olmaması nedeni ile silinmesi en başlıca cezalardan bir tanesidir.
İş ilanını kaldırma
Artık başvurulara açık olmayan işler için aşağıdaki yöntemlerden biri kullanılarak sürelerinin dolması sağlanmalıdır. Süresi dolan işlerle ilgili olarak zamanında işlem yapılmaması sonucunda manuel işlem gerçekleştirilebilir.
Artık mevcut olmayan bir iş ilanını kaldırmak için aşağıdaki adımları uygulamanız gerekmektedir.
Job Posting yapısının kullanılabildiği bölgeler
Google Job Posting yapısını şu anda belirli ülkelerde ve bölgelerde kullanımına izin vermektedir. Güncellemeler ile bütün dünyada kullanıma açılacağını Google tarafı bizlere söylemektedir.
